Магазин Магнит отказал в возврате должности товароведа и предлагает временное переведение на должность продавца - правомерно ли такое решение и что делать?

Вопрос №13360084 из г. Псков
опубликован 25.10.2017, 17:21

Магазин Магнит, товаровед. Ушла на больничный. После него отработала один день и на моё место был переведён другой человек, а мне сказали, что для меня пока мест нет и предложили перевестись временно продавцом. Я отказалась, взяла неделю отпуска за свой счёт, потом две недели очередного отпуска. Сейчас опять говорят, что пока мест нет, чтобы я поработала продавцом. Я думаю это навсегда. Имеют они право так делать? Что делать мне?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Житлухин Алексей Васильевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 64 отзывa

Здравствуйте!

Обращаться в суд. Можно направить своему работодателю претензию (в трудовых спорах претензионный порядок не обязателен). Можно также обратиться в трудовую инспекцию, в жалобе описать ситуацию и просить о неразглашении работодателю информацию о том, от кого поступила жалоба.

25.10.2017, 17:26

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Нет не имеют.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Всего хорошего.

25.10.2017, 17:25

Спросить юриста

Матушанская Ирина Валерьевна

Адвокат из города Курск, стаж 25 лет

4.7 6588 отзывов

Добрый вечер! Нет, конечно не имеет работодатель такого права, если Вами с работодателем к тому же заключался трудовой договор. Вам надо обратиться в инспекцию по труду, это самое первое, а затем в зависимости от их решения, в суд.

25.10.2017, 17:31

Спросить юриста