Могут ли меня уволить и запросить заявление по собственному желанию на основном месте работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Не могут уволить и после, если отсутствуют для этого основания по ТК РФ

Всего доброго, желаю удачи.

Тем более нет, только если ликвидация. На Вашей стороне Закон.

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Всего хорошего.

Здравствуйте. Вас не могут уволить, в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Если они будут вас увольнять против вашей воли, то можете обратиться в трудовую инспекцию.