Как требовать установление 3 разряда для машиниста-кочегара и как это мотивировать?
опубликован 26.10.2017, 07:42
Я работаю машинистом (кочегаром)2 разряда с 2009 г.на угольном разрезе. Выдали типовой договор, где характер, условия труда, даже досрочная пенсия-стоят проверки. В 2010 году нас, кочегаров лишили талонов на молоко убрали внешность 4 %,мы выяснили что аттестация рабочего места была проведена как для операторов котельных, кот.не работают на угле. Обратились в инспекцию, нам все вернули. В 2016 году мы смогли доказать, что у нас существует закачка угля (оказывается, что работодатели и не знали, что котельные работают на угле!) Выдают типовые инструкции для кочегаров 2 разряда, где не указывается обслуживание автоматического золоудаления, переход с одной котельной на другую (при поломке) и ещё много чего что приходиться выполнять во время работы., также в инструкции не верно указано оборудование при закачивании угля. Соответственно некоторые выполняемые функции (работаем по одному чел. на смене) не были учтены при установлении тарифа по оплате труда. В повышении тарифа нам отказывают в связи с тем, что не хотят менять тарифную сетку. ВОПРОС. Возможно ли требовать от работодателя установления 3 разряда (у всех кочегаров имеется доступ работы по 3 разряду), т к.выполняемые функции соответствуют 3 разряду и чем это можно мотивировать, может какие законы применить? На данный момент наш тариф на самом богатом угольном разрезе самый низший и составляет 44 руб 41 коп. Спасибо.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда
1. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
2. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.
4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;
7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Обратитесь в трудовую инспекцию для направления предписания работодателю о переаттестации рабочего места и присвоении третьего разряда либо действуйте через профсоюзный орган.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
☼ Здравствуйте, Работодатель сам устанавливает размер заработной платы и тарифа и вы никак на это повлиять не можете, если условия работы не устраивает, можно поискать другое место работы
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы машиниста-кочегара в котельной - отсутствие льготного стажа, ручная загрузка угля и задержка выплаты зарплаты.
Как доказать и убедить работодателя оплачивать полностью 12 часовую смену кочегара на угольном разрезе?
Проблемы с получением справки о вредных условиях труда для назначения льготной пенсии
Работа кочегаром и сторожем в ДОУ - споры по оплате отпуска и перезаключение договора влияют на льготную пенсию
Можно ли получить досрочную пенсию работая оператором котельных установок?
Машинист котельной с ручной доставкой угля стал жертвой переплаты за выходные - законно ли это?
Изменение профессии не повлияло на условия труда, но лишило нас дополнительных дней отпуска и льготного стажа
Льготный стаж для пенсии - каменщики, машинисты котельной, асфальтировщики и обрубщики сучьев
Работаю машинистом-кочегаром котельной на угле входит ли эта работа в льготный стаж и имею ли я право на досрочную пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут