Могу ли я досрочно расторгнуть срочный договор с работодателем?
опубликован 30.06.2011, 22:33
Приняли на работу по срочному договору сроком на 8 месяцев. Могу ли я досрочно расторгнуть договор с работадателем?
Можно, как обычно, по ст. 80.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Соответствующим образом расторгнут договор работодателя с заводом – каков срок уведомления работников о расторжении
Если я работаю по срочному договору (договор заключен на 6 мес.) могу ли я расторгнуть договор с работодателем в любой момент.
Влияет ли беременность на расторжение срочного договора и начисления по беременности?
Как расторгнуть договор страхования жизни при досрочном погашении автокредита?
Как арендатору досрочно расторгнуть договор аренды офисного помещения без соответствующих условий в договоре
Как расторгнуть договор аренды при отказе дирекции?
Возможность досрочного расторжения срочного трудового договора при замещении основного сотрудника в декретном отпуске
Скажите, имеют ли право расторгнуть со мной договор, если да, то должны меня вернуть на старое место работы?
Возможные последствия досрочного расторжения договора Исполнителем без начала работ и ссылкой на ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут