Несоблюдение прав работника и отсутствие расчетных листков - нарушения со стороны работодателя
опубликован 01.07.2011, 01:01
Да, нарушения есть. Вам ежемесячно должны выдавать расчетные листки, копию трудового договора Вам должны были выдать сразу после его подписания (один экземпляр остается у работодателя, а второй - Вам). Что касается больничного листа, то Вам лучше подойти в бухгалтерию и попросить его расчет. Из этого расчета Вам станет понятно, от куда взялась выплаченная сумма (может быть, большую часть зарплаты составляет премия, а премия выплачивается только, если работник отработал полный месяц и др. - эти условия должны быть записаны в коллективном или трудовом договоре). Надеюсь, что смог ответить на все Ваши вопросы и разобраться со сложившейся ситуацией. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?
Невыплата оплаты за сдачу билетов после сессии среднего специального образования - нарушение закона со стороны работодателя?
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Отсутствие ответа от работодателя на заявку о предоставлении копии трудовой книжки - какие действия можно предпринять?
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Принуждают к незаконной деятельности - работодатель мутирует с документами и отказывается выплатить зарплату
Многие организации исчезли и документы в госархив не сдали.
Нарушение выплаты заработной платы и отказ в предоставлении документов работодателем - что делать?
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут