Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Принуждают к незаконной деятельности - работодатель мутирует с документами и отказывается выплатить зарплату

Вопрос №8161149 из г. Подольск
опубликован 27.09.2015, 18:32

Собираюсь увольняться из за того что принуждают к осуществлению незаконной деятельности. Работодатель мутит с документами.

Я устроена по трудовому договору и работаю по ТК РФ, так по крайней мере мне было сказано. Когда же собралась уволиться, говорят что якобы я

не принесла трудовой договор работодателю (у меня было 2 копии, 1 осталась у меня на руках, вторую я принесла работодателю), и получается что я

не зарегистрирована на работе вообще - нет отметки в трудовой книжке, мне не идет рабочий стаж. По трудовому договору мой оклад составляет

15000 рублей в месяц, однако на руки я получаю 28000. Имеет ли право работодатель не выплатить мне зарплату вообще, ссылаясь на то что нет

трудового договора и заставлять отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Александр Даниилович

Адвокат Москва, стаж 6 лет

4.3 2404 отзывa

Если на Вашем экземпляре есть подпись работодателя, то ТД заключен. Так как Вы в любом случае вступили в трудовые отношения платить Вам обязаны. Размер установлен договором и локальными актами о премировании. Пишите заявление об увольнении по собственной инициативе, сдавайте под роспись. Если не принимают - письмом с описью вложения. Отрабатывайте 2 недели и получайте расчет. Не получите - в ГТИ, прокуратуру, суд.

27.09.2015, 18:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.9 782 отзывa

Здравствуйте! Из содержания Вашего вопроса не совсем ясно имеется ли у Вас на руках трудовой договор с оригинальной подписью и печатью работодателя.

Если трудовой договор имеется, то доказать неправомерность действий работодателя будет просто. В противном случае Вам потребуется в судебном порядке устанавливать сам факт трудовых отношений.

27.09.2015, 18:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44307 отзывов

Екатерина, заставлять отрабатывать 2 недели можно работника.

Судя по вопросу и Вы и работодатель оба хотите "и невинность соблюсти и капитал приобрести".

Работодатель почему-то не признаёт в Вас работника но одновременно хочет отработки 2 недели... но постойте, о какой отработке может идти речь , если Вы посторонний человек?

Вы же, в свою очередь, хотите зарплату, и соблюдения Ваших прав, но об обязанности уведомить работодателя за 2 недели об увольнении "забываете".

Если у Вас на руках трудовой договор, подписанный работодателем - это доказательство того, что Вы там работали и основание требовать зарплату в размере, предусмотренном трудовом договоре, в том числе в суде, а также внесения записи в трудовой книжке.

Но и об обязанностях забывать не надо...

27.09.2015, 19:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принуждают к незаконной деятельности - работодатель мутирует с документами и отказывается выплатить зарплату

Юридические услуги в Подольск

Похожие вопросы