Но после того как мы написали рапорта, что просим уволить с 08.07.2011 года по этому пункту, нам ответили
опубликован 01.07.2011, 05:47
Виталий, добрый день! Дело в том, что увольнение по сокращению - это увольнение по инициативе работодателя (руководства), а НЕ по инициативе сотрудника (служащего). Соответственно, тот факт, что Вы написали рапорты об увольнении именно по сокращению, не имеет значения, к сожалению. В принципе, они вообще были не нужны. Если Вас не желают уволить, то уволиться Вы можете только по собственному желанию. Либо, если есть другие основания увольнения по ВАШЕЙ инициативе, Вы можете написать соответствующий рапорт. Например, есть право на увольнение по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по достижению предельного возраста.
То есть, на данный момент, Вы либо продолжаете служить, либо увольняетесь по основаниям, о которых я написала.
С уважением,
Харченко О.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абинск
Похожие вопросы
Увольнение беременной женщины с двумя детьми из ОВД по основаниям пункта е части 1 статьи 58 Положения о службе
Как подать исковое заявление в суд по отмене пункта увольнения, вынесенного 8-9 лет назад?
Законность увольнения по сокращению штатов в ГПС МЧС - моя ситуация и процедура увольнения.
Запрос сотрудника МВД о предоставлении основного отпуска и отгулов, а также увольнении по выслуге лет
Как оспорить статью увольнения из полиции и сменить ее на собственное желание?
Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК
Можно ли уволиться с органов УФСИН до года службы и какие последствия это может иметь?
Применимы ли к сотруднику ФСИН положения о службе в органах внутренних дел?
Порядок выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудников органов внутренних дел
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут