Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работодатель отказывается отправить трудовую книжку без предложения о претензиях при утере - правомерное поведение?

Вопрос №13367629 из г. Иркутск
опубликован 27.10.2017, 06:36

Добрый день! При увольнении написала заявление о пересылке трудовой книжки почтой россии. Работодатель отказывается ее отправлять так как в заявление не написала фразу " В случае утери трудовой книжки при пересылке, претензий к работодателю не имею". Имеют ли они право не отправлять мне трудовую книжку без этого предложенияю?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель грубо нарушил Ваши трудовые права. В Ваше ситуации никак не влияет дописали Вы указанное предложение или нет. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, по результатам рассмотрения которой будет проведена проверка.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

27.10.2017, 07:31

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Работодатель не прав и вы в таком случае вправе обратиться в суд с иском и потребовать компенсации заработной платы по среднему расчету.

27.10.2017, 06:37

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемая Наталья

Нет не имеет права и наоборот оцените ее стоимость в 100 тысяч рублей и допишите в случае утери работодатель обязуется выплатить

Удачи вам и вашим близким!

27.10.2017, 06:38

Большое спасибо за ваш комментарий

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15333 отзывa

Здравствуйте, конечно же не имеют на это право и указанное условие противоречит требованиям закона. Законодательные акты требуют выдачи трудовой книжки с внесенной в нее записью о прекращении трудового договора увольняемому сотруднику в последний его рабочий день у данного работодателя.

27.10.2017, 06:39

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Отказ работодателя неправомерен. Обязаны выслать трудовую книжку по указанному адресу. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

27.10.2017, 06:41

Большое спасибо!

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

При увольнении работник может подать заявление о высылке по почте по образцу или под диктовку представителя отдела кадров. В данном случае эта фраза не может служить основанием отказа.

27.10.2017, 06:43

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста