Подскажите как правильно написать заявление на увольнение.

Вопрос №1336779 из г. Городец
опубликован 01.07.2011, 15:23

Я работаю за временно отсутствующего работника (она в отпуске по уходу за ребенком). Срок моего трудового договора истекает 8 июля. Хотелось бы уволиться 8 июля. Подскажите как правильно написать заявление на увольнение. Какое должно быть основание (формулировка). Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коптева Елена Георгиевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

5.0 31 отзыв

Марина, срочный трудовой договор прекращает свое действие по истечение своего срока т.е. 8 июля истекает срок вашего трудового договора, в связи с чем вы 9 июля явялетесь уволенной. Кадровая служба за 3 дня до окончания срока трудового договора ОБЯЗАНА вас письменно известить о прекращении с вами трудовых отношенийи или предложить вам работу.

В свою очередь вы вправе напомнить кадровой службе, что ваш трудовой договор прекращает свое действие 8 июля и вы не желаете далее поддерживать трудовые отношения с данной компанией.

Статья 79 Прекращение срочного трудового договора. Трудовой кодек РФ.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

01.07.2011, 15:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация