Меня на работу кассиром не берут, хотелось узнать причину.

Здравствуйте, уважаемая Мира

РазумеетсяВы имеете право направить требование работодателю указать причины отказа

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

У вас есть право обратиться к работодателю и потребовать письменный мотивированный отказ. Закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу.

Доброго дня!

Это очень сложный вопрос.

Ответить под силу только тому, кто НЕ хочет брать вас на работу, отказывает.

Поинтересуйтесь у него.

Может не подходит ваше образование.

Требуйте письменный отказ.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Всего хорошего.

Доброго вам времени суток. Возможно у вас есть судимость в прошлом либо есть непогашенное административное правонарушение. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте. Вы вправе обратиться к работодателю и просить у него письменный отказ в приеме вас на работе, Данный отказ Вы можете обжаловать в судебном порядке.

Здравствуйте! В данном случае вы можете запросить письменный отказ и его обжаловать. В соответствии с законодательством Российской Федерации.