При увольнении не выплатили больничный, прошло 10 дней, после увольнения.

Доброго вам времени суток. Вообще-то больничный выплачивает ФСС работодателю, поэтому Возможно придётся обращаться в трудовую инспекцию. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте.

Советую обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя. Прокуратура проведет проверку по данному факту.

Добрый день, уважаемый посетитель!

В таком случае обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру, либо сразу взыскивайте в судебном порядке

Всего доброго, желаю удачи.

Ольга, Право на оплату листа нетрудоспособности не зависит от причины прекращения трудовой деятельности. Не меняется и принцип распределения расходов. В любом случае три первых дня больничного оплачиваются за счет средств работодателя, а остальные – из бюджета ФСС.

В законодательстве закреплен исчерпывающий перечень причин, по которым уволенному сотруднику могут отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности:

При оформлении больничного листа допущены нарушения.

Между датой увольнения и датой открытия больничного прошло больше месяца.

Бывший работник обратился за выплатой пособия позже, чем через полгода после увольнения.

Причиной болезни или травмы стало совершенное сотрудником умышленное преступление, попытка самоубийства или умышленное причинение вреда своему здоровью.

В период больничного лицо было заключено под стражу, находилось под арестом или проходило судебно-медицинскую экспертизу.

У бывшего работодателя не может быть никаких других оснований для отказа в оплате больничного, кроме вышеперечисленных.

если прежний работодатель отказал в оплате больничного без веских причин или не произвел выплату в установленный срок, следует обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или подать исковое заявление в суд.

Здравствуйте!

Если со времени прекращения трудовой деятельности не прошло месяца, можно рассчитывать на получение пособия по временной нетрудоспособности

Оплата производится только в случае болезни или травмы самого работника. Пособие по уходу за больным ребенком или другим родственником после увольнения не выплачивается, как и пособие в связи с беременностью.

Срок выплаты – 10 дней после обращения бывшего работника с заявлением о начислении пособия и всеми необходимыми документами.