Правомерно ли сажать на 4 месяца за собственный счет после производственной травмы и долгого больничного - анализ ситуации.
опубликован 28.10.2017, 17:55
☼ Здравствуйте, Конечно неправомерно, но писать заявление на увольнение по собственному желанию вы не обязаны и можете этого не делать, чтобы отправить вас в отпуск без содержания, нужно ваше заявление и вы можете его не писать
Желаю Вам удачи и всех благ!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Тоесть сократить могут но не уволить
☼ Здравствуйте,
Сокращение, это тоже увольнение по инициативе работодателя, если работодатель принял решение сократить вашу должность
Желаю Вам удачи и всех благ!
Ничего не делайте по принуждению. Если вас будут притеснять, обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи...
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Вопросы оплаты больничного сотруднику после увольнения и место сдачи больничного листа в ФСС или работодателю
Бывший сотрудник хочет написать на производственную травму после увольнения по собственному желанию
Восстановление производственной травмы от 17.12.2009 года - ситуация и возможные действия
Детский сад - отпуск, травма и обвинения в дисциплинарном взыскании - что следует сделать?
Сотрудник, находящийся на больничном после производственной травмы, подал заявление об увольнении - возможно ли его увольнение?
Вопросы отца, получившего травму на производстве - нужно ли писать заявление на увольнение
Как получить компенсацию за производственную травму и куда обратиться после выписки из больницы
Возможно ли меня забраковать на мед комиссии после производственной травмы с ампутацией мизинца на правой руке
Последствия производственной травмы - работодатель хочет уволить, но я отказываюсь согласиться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут