Вопрос о начислении отпускных при увольнении после производственной травмы и больничного - что говорит закон?
опубликован 26.01.2014, 09:56
Да, обязаны начислять.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анапа
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за производственную травму и куда обратиться после выписки из больницы
Работодатель скрыл производственную травму - как доказать и получить соответствующие выплаты и компенсации
Как доказать производственную травму и что полагается по закону - выплаты, страховка и т.д.
Как доказать производственную травму и получить соответствующие выплаты - опыт с вахты в больнице
Как заставить работодателя выплатить компенсацию за производственную травму, если работал без Трудового договора?
Восстановление производственной травмы от 17.12.2009 года - ситуация и возможные действия
Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия
Вопросы о создании комиссии по производственной травме в праздничные дни
Получил компрессионный перелом позвоночника во время репетиции танцев в школе - вопросы о травме, производственной и бытовой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут