Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

29.10.2017, 17:11

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Басов Олег Павлович

Студент из города Тюмень

4.7 34 отзывa

Добрый день, Татьяна. В законе такого понятия, как "отработка" не существует. Но есть обязанность предупредить руководителя о намерении путем подачи заявления об увольнении за 14 дней. Если работодатель согласится Вас уволить уже завтра - никаких проблем не будет, уволит завтра. Удачи Вам.

29.10.2017, 17:12

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте!

Можете уволиться без отработки только по согласию руководителя, ТК РФ обязывает предупредить об увольнении не менее чем за 14 дней.

29.10.2017, 17:13

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Без предупреждения о предстоящем увольнении вы можете уволиться только по соглашению сторон. Если вы на испытатальном сроке, то предупредить обязаны за 3 дня. Если нет, то за 2 недели. Можете написать заявление и уйти на больничный на это время. Законом не запрещено. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации.

29.10.2017, 17:15

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24453 отзывa

По закону работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если Вы согласуете с ним более раннюю дату увольнения, то это возможно.

29.10.2017, 17:19

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста