08.11.2017, 07:39
ответ на вопрос № 13425576
Добрый день. Отметку о нарушении режима может сделать только лечащий врач. И только тогда работодатель может создать комиссию, чтобы уточнить причину нарушения.
А уж самостоятельно как-то там что-то решать о нарушении режима работодатель не имеет права.
