Могу ли я подать на этого человека в суд или что вообще я могу сделать?

Вопрос №1337938 из г. Саратов
опубликован 03.07.2011, 19:34

Прошу Вас мне помочь, дело в том что я и мой сын подверглись оскорблению со стороны водителя маршрутного такси. При посадке, открывая дверь маршрутки, дверь открылась сильно, чем вызвала бурную реакцию водителя с оскорлениями в мой адрес, я за это извенилась так как у меня на руках был ребенок и к тамуже я в положени, а маршрутка стояла под наклоном. И когда мы в нее сели водитель начал обзывать меня используя ненормативную лексику и тем самым оклеветал меня назвав женьщеной легкого поведения. Когда на имоциях я сказала ему чтобы он закрыл рот, водитель остановил маршрутку и вышел, обошел пасажирской двери открыл ее и начал выталкивать меня на улицу при этом намахиваясь кулаком, но я всячески препятствовала этому, боясь что если он вытолкнит меня, то ударит. При этом он сказал что его не волнует что я беременна и он меня прибъет. У меня есть возможность узнать его данные, но вот номера телефонов свидетелей у меня нет. могу ли я подать на этого человека в суд или что вообще я могу сделать? Напишите пожалуйста подробнее. С уважением Крючкова Юлия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курбанов Кутмутдин Алилович

Адвокат Махачкала, стаж 6 лет

4.9 546 отзывов

для начала напишите заявление в милицию, по ст.130 УК РФ, оскорбление, а когда возбудят уголовное дело, то и по дадите заявление о возмещение морального вреда.

03.07.2011, 19:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 130. Утратила силу. - Федеральный закон от 07.12.2011 N 420-ФЗ.

Юридическое Бюро "Фемида"

Юридическая фирма из города Энгельс, стаж 5 лет

5.0 5 отзывов

Помимо заявления в милицию и заявления в суд обязательно напишите претензию работодателю водителя данной маршрутки. В претензии укажите все обстоятельства дела и потребуйте наложить на работника дисциплинарное взыскание. В претензии Вы также можете предложить предпринимателю компенсировать причиненный вам моральный вред в добровольном порядке.

Удачи Вам!

04.07.2011, 12:12

Спросить юриста