Сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Е раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту.

НО работодатель может отказать в такой операции в связи с тем, что нормы п. 1 ст. 421 ГК РФ говорят о свободе договора: не допускается принудительное оформление каких-либо отношений между субъектами гражданского права. Кроме того, такой отказ может быть обусловлен наличием в трудовом договоре о невозможности совершения указанных действий.

А если работодатель не против такого перевода, то для его осуществления Вам нужно составить заявление с указанием реквизитов карты дочери. Заявление следует подать не позднее 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты.

30.10.2017, 06:32

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 421. Свобода договора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Цейтлин Елена Вадимовна

Адвокат из города Пермь

4.8 9377 отзывов

Здравствуйте! Этот вопрос вам следует решить непосредственно со своим работодателем. Если он пойдет вам навстречу, то можно.

30.10.2017, 06:29

Спросить юриста

Пахомова Евгения Германовна

Юрист из города Новосибирск

4.4 20 отзывов

Законодательно ограничений нет. Но работодатель на это врядли пойдет, даже если вы об этом напишите в заявлении, если работодатель получит на вас исполнительный лист (ведь приставы рано или поздно узнают, где вы работаете) с этих денег все равно будут производиться удержания.

30.10.2017, 06:33

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Можно заработную плату перечислять на счет дочери, если это предусмотрено трудовым договором с работником. Такое право работнику предоставлено статьей 136 Трудового кодекса.

30.10.2017, 06:41

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Петр! Если есть исполнительный лист, то из Вашей заработной платы в любом случае работодатель обязан удерживать сумму, предусмотренную ИЛ в счет погашения долга; Вам надо предоставить справку о том, что на данный счет Вам поступает заработная плата и арест будет снят, а удержания не будут превышать 50%.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

30.10.2017, 06:45

Спросить юриста