Изменение условий работы музыкального руководителя ДОУ - законность и возможность судебного обжалования
Вопрос №14288668
из г. Казань
опубликован 10.06.2018, 12:51
опубликован 10.06.2018, 12:51
Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. 35 лет работала по нормативу: 4 группы на ставку. Теперь меня заставляют работать на ставку 6 групп. Хотя закон не менялся, осталось из расчета группа - 0,25 ставки. Если сокращают количество групп на стпвку, значит уменьшают оплату, т.е. Оклад. Законно ли это? И возможно ли отсудить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена Алексеевна, изменять нагрузку без Вашего на то согласия работодатель не вправе, так как является существенным изменением условий трудового договора. Одностороннее изменение условий договора можно обжаловать в судебном порядке.
12.06.2018, 07:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменения в штатном расписании - вопросы легитимности и соответствия законодательству
Совместительство музыкального руководителя в детском саду - нарушение закона или допустимая практика?
Можно ли отказаться от 0,5 ставки и уменьшить количество групп в детском саду?
Законодательство о вознаграждении музыкальных руководителей при работе с дополнительными группами детей
Сокращение нагрузки и выплата за работу только по 4 группам - правомерно?
Увеличение ставок в детском саду на музыкальных руководителей - законно ли это?
Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость
Снижение ставки работы музыкального руководителя в детском саду на летний период - законно ли это?
Оплата труда работников в группе без детей при установлении карантина
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут