Работа в сменном графике - ситуация, требующая разъяснений
опубликован 30.10.2017, 16:25
Добрый день. Согласно статье 113 Трудового кодекса, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом
Есть три случая возможного привлечения Вас к работе, без вашего согласия:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В остальных же случаях, согласно данной статье, Вас могут привлечь к работе только с Вашего согласия:
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как оптимально взять 4 оплачиваемых выходных дня при работе посменно и каким образом они будут оплачены?
Незаконные изменения графика работы охранников в ЧОП - нарушение трудового договора
Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются
Я работаю график два день один день выходные два ночь три дня выходных только нужно день отработать увольнения.
Можно ли сотруднику здравпункта взять выходной день по донорской справке?
Сменный график работы с выходными исключает ночную смену - возможна дискриминация труда?
Мой график день ночь два выходных, без моего согласия заставляют работать два дня две ночи и два выходных могу я отказаться?
Изменение графика работы в угольной промышленности - законность и юридическое оценивание
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут