Можно ли сотруднику здравпункта взять выходной день по донорской справке?

Вопрос №4333805 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.07.2014, 08:49

Я,донор. Работаю в здравпункте, посменно, т.е. день, ночь (это смена с 20.00 до 8.00 следующего дня), затем 2 дня выходных. По донорской справке я имею права взять выходной день-ночную смену?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Ольга Владимировна, добрый день!

В соответствии со ст.96 ТК РФ ночная смена - это также приравнивается к рабочему дню в соответствии со ст.186 ТК РФ. И следовательно, Вы имеете право взять отгул в день сдачи крови и ее компонентов, в т.ч. и при выходе на работу в ночную смену.

06.07.2014, 09:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 96. Работа в ночное время

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Ст. 186 ТК РФ указывает: "После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов."

Только по соглашению с работодателем можете не выходить в ночную смену. Иначе прогул поставят.

06.07.2014, 08:53

Спросить юриста

Соколов Виталий Александрович

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 2650 отзывов

в соответствии с ч. 4 ст. 186 тк рф после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. в том случае если работник в период работы или до момента увольнения свое желание на предоставление дней отдыха не выразил, то таким образом он не использовал свое право на дополнительные дни отдыха.

06.07.2014, 08:54

Спросить юриста