Правомочия директора в перезаключении трудового договора с учителем - обзор ситуации в Санкт-Петербурге
опубликован 30.10.2017, 21:55
Нет, бессрочный трудовой договор не может без согласия работника быть "перезаключен" на срочный. Все изменения в существенные условия трудового договора, в силу статьи 72 ТК РФ, возможны только по соглашению между работником и работодателем, и профсоюз в данном случае совершенно ни при чем. Вас банально водят за нос.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вам вечер
Уважаемая Светлана, в данном случае наличие или отстутствие согласия профсоюза никоим образом не влечёт обязанность заключения вами срочного договора. Без вашего согласия ничего заключить нельзя.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о трудовых отношениях - Может ли директор заключить срочный трудовой договор с учителем без объявления
Учитель с 40 летним стажем борется за свои права - как сохранить рабочее место при изменении директора школы?
Как быть, если директор не прав, а приказы уже подписаны?
Вопросы заключения срочного трудового договора и возможность оспорить его продление
Вопрос о рассторжении бессрочного трудового соглашения при наступлении пенсионного возраста
Отсутствие доплат и несправедливость в работе - как справиться с проблемой и защитить права учителей в сельской школе
Имеет ли директор школы право заключить срочный трудовой договор с учителем без специального образования
Может ли директор расторгнуть бессрочный трудовой договор с зам. директором перед пенсией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут