Как я могу отказаться от отработки 2 недель при увольнении?

Question

Имею ли я право отказаться от отработки 2 недель на работе?

Шевченко Ольга Павловна · Accepted Answer

Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. . Статья 80 трудового кодекса.

Матаев Андрей Геннадьевич · Answer

Здравствуйте, уважаемая Анастасия
Безусловно имеете право не отрабатывать по договоренности с работодателем.
В остальном - придется отрабатывать.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Тихонов Борис Леонтьевич · Answer

Здравствуйте, Анастасия.

Увольнение ранее двухнедельного срока возможно в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 80 ТК РФ:

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Как я могу отказаться от отработки 2 недель при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Отказ от отработки по несоответствующей профилю должности - права и возможности

Право на отработку при увольнении по собственному желанию - что нужно знать

Отдел кадров предлагает уволить без отработки, но я хочу отработать. Можно ли мне это право?

Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.

Вот такой вопрос я сейчас нахожусь на работе на отработке ну так получилось что я ушёл на больничный с травмой

Отказ от командировки при увольнении - имеет ли работник право требовать увольнения без отработки?

Имею право уйти без отработки и как грамматно это сделать?

Должен ли я отрабатывать 2 недели если работаю 4 месяца? И имею ли право отказаться от отработки.

Недостача 16 000 при работе без сан. книжки и оформления - право продавца на отказ от отработки

Право на отсутствие отработки двух недель при уходе на другую работу - права работника и обязанности работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59