Необходимость написания заявления на увольнение при переводе на другое предприятие - обязательно ли и какие последствия могут возникнуть

Вопрос №13386122 из г. Озерск
опубликован 31.10.2017, 08:48

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я не писать заявление на увольнение при переводе на другое предприятие через увольнение и чем это мне грозит.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Так как Вы переводитесь. То необходимо писать заявление.

ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Всего хорошего.

31.10.2017, 09:07

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго времени суток. Если вы переводитесь через увольнение, то вам в любом случае придется писать заявление на увольнение. По-другому никак. Удачи вам и всего наилучшего.

31.10.2017, 08:51

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Никто не имеет права заставить работника писать заявление на увольнение по собственному желанию. Перевод должен быть оформлен переводом. П.5 ст.77 ТК РФ.

31.10.2017, 09:06

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Ольга Ивановна

Автор вопроса

0 отзывов

А я хотела бы остаться на комбинате, а не переходить в другое предприятие. Если я не напишу заявление на увольнение, меня оставят? И на каких условиях?

31.10.2017, 08:55

Спросить юриста