Работник отработал 6 месяцев первый год, ежегодный очередной отпуск ему полагается 14 к.дн. или 28 к.дн.? Спасибо.
опубликован 31.10.2017, 11:25
Здравствуйте! Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через 6 месяцев. Можно взять отпуск полностью, 28 календарных дней. Запрета на это ТК РФ не содержит
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Я отработал 6 месяцев. Могу я уйти в отпуск на 28 календарных дней. Если да, чем мотивировать перед работодателем?
Я работаю воспитателем детского сада. Какой отпуск мне положен за проработанные 6 месяцев? Спасибо.
Начисление отпускных при окладе в 12000 тыс. руб. и их прибавление к окладу
Могу я просить оплачиваемый отпуск 44 дня сразу работая в ХМАО, отработав в компании шесть месяцев?
Работодатель расчитывает мне зарплату исходя из того, что я отработал полгода и заработал для оплаты только 18 дней.
Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут