Нарушение прав работника в военной части - возможность подачи иска в суд?

Вопрос №13387692 из г. Иркутск
опубликован 31.10.2017, 13:23

Скажите пожалуйста. Я работаю в войсковой части, во втором квартале 2017 года на меня был приказ о наказании и меня лишили квартальной премии и сразу же ещё одной премии тоже по итогам квартала. Заканчивается 3 квартал и мне говорят, что за выговор во втором квартале мне опять не положена ни одна премия в третьем квартале, так же в четвёртом квартале и так же по итогам года, включая е.д.в. Законно ли это или можно подать иск в суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24522 отзывa

Если процедура привлечения Вас к дисциплинарной ответственности соблюдена, если были основания для ее применения, а выговор действителен в течение года, то, скорее всего, все законно. Нужно смотреть внутренние документы Вашей организации о премировании.

31.10.2017, 13:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53143 отзывa

☼ Здравствуйте,

Полагаю что скорее всего совершенно законно, но чтобы сказать вам наверняка, нужно изучать положения о премировании военной части, у нас к этим документам нет доступа

Желаю Вам удачи и всех благ!

31.10.2017, 13:24

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Похожие темы:
Квартальная премия
Приказ о наказании
Войсковая часть

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника в военной части - возможность подачи иска в суд?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы