Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?
опубликован 24.08.2013, 10:51
Работодатель лишил половины премии за второй квартал, в третьем квартале, узнав, что премия будет. В приказе не прописано конкретно за какие проступки. Был случай в конце второго квартала, о котором стало известно уже в третьем квартале. Законно ли это?
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Таким образом,в соответствии с внутренними документами данной организации, регулирующими трудовые отношения, при соблюдении порядка наложении взыскания по ТК РФ было законно было применено к Вам дисциплинарное взыскание,т.к. Вы конкретно не указываете на детали ситуации. Если Вы не согласны с данным приказом, то имеете право обжаловать в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Нарушение прав работника в военной части - возможность подачи иска в суд?
Сотруднику дважды дали выговор и лишили квартальных премий - Является ли это законным?
Лишили премии в 4 квартале, нарушение в работе было в 3 квартале. За 3 квартал премию выплатили. Правомерно ли это. Спасибо.
Нарушение выплаты месячной премии и несправедливое распределение второй половины премии в организации
Спор о премии за проданный товар - законные ли действия работодателя?
Я во втором квартоле получил взыскание тоесть покинул рабочие место на 40 минут раньше.
Удовлетворительные оценки по физо весь год, двойка в третьем квартале и лишение премии - законно ли?
Столкновение мнений - Как рассчитывать квартальную премию при смене должности?
Выплатят ли мне премию за первый квартал, если я подам заявление в конце 2-го квартала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут