Отправка на обучение без оплаты командировочных - законно ли это?

Вопрос №13387969 из г. Кемерово
опубликован 31.10.2017, 14:04

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Работодатель отпрааляет на 2 дня на обучение в другой город, при этом ставят рабочие дни. Никаких командировичных не оплачивоют. Законно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, Ольга, конечно незаконно, вам обязаны оплатить проезд проживание и командировочные.

Удачи вам и всего наилучшего

31.10.2017, 14:06

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кузнецова Наталия Сергеевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.9 39 отзывов

Здравствуйте. Действия работодателя не законны. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию в вашем городе с жалобой на работодателя.

31.10.2017, 14:22

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Чем это мотивировать при споре с руководством?

31.10.2017, 14:17

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Мотивировать это нужно тем, что это направление на обучение за счет средств работодателя и обязаны издать приказ, в котором должны быть указаны все условия направления, в том числе, оплата проезда и проживания. Но, возможно, что работодатель готов оплатить только обучение. Рабочими днями это быть не может, так как Вы не будете находится на рабочем месте.

31.10.2017, 14:20

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63182 отзывa

Добрый вам день

Уважаемая Ольга, в данном случае вы можете мотивировать тем, что это противоречит трудовому законодательству. Трудовая инспекция, явившись к вам по месту работы, сможет это объяснить вашему руководителю тет а тет.

31.10.2017, 14:20

Спросить юриста