Прошу рассмотреть рапорт об увольнении с военной службы по предельному возрасту и необеспеченности постоянным жильем/субсидией/ для дальнейшего оказания помощи. Обращаю внимание на мою вы

Здравствуйте! Не понимаю, зачем, на каком основании Вы собираетесь писать рапорт на увольнение по предельному возрасту?! Нет у Вас такой необходимости и никаким НПА или приказом, иным документом это не предусмотрено! Это забота командира, который обязан по закону Вас уволить, он без подсказки готовит документы на Ваше увольнение! А вот Ваша забота, если возникнут сомнения, обязательно напомнить, что Вы состоите на учете нуждающихся в получении субсидии, что осталось уже, скажем, полгода до увольнения! И весной следующего года задать вопрос, как обстоят дела с получением субсидии!?

И еще одно: это Вы должны иметь в виду, не забыть, даже в случае "забывчивости" командира (начальника), что не было беседы (личной беседы) командира части (начальника военного учреждения, центра (организации) с Вами! Эта беседа перед подачей документов на увольнение является обязательной! Она ведется лично командиром части с увольняемым! Там Вы должны заявить о том, что еще не получили субсидию, не согласны на увольнение без ее получения! Конечно, можно еще о чем-то заявить! Но не думаю, что нужно уподобиться тому л-ту из анекдота, который заявил, что готов к увольнению, но еще не получил последнюю пару подметок к сапогам!? Для Вас главное - это субсидия на жилье! И последнее: личная беседа ведется под запись в листе, который ведет лично командир (начальник), а Вы имеете право там своей рукой написать, что не согласны на увольннеие без получения субсидии! И другие претензии, если они будут, нужно и можно написать! Возникнут проблемы, обращайтесь! Получите ответы, нужные советы! Спасибо за обращение на сайт. Успехов, удачи и личного счастья!