Спор о компенсации за сокращение работы - кто прав - работодатель или трудовая инспекция?

Вопрос №13393763 из г. Москва
опубликован 01.11.2017, 13:01

Добрый день! На работе сократили 30 сентября, при сокращении выплатили з/п за сентябрь и выходное пособие в размере одного оклада. В отделе кадров и на бирже мне сказали что 30 октября я имею право получить компенсацию за 2 месяц, но когда я приехала 30 октября они сказали что не будут ничего платить и по закону я имею на это право только 30 ноября. Мне посоветовали позвонить в трудовую инспекцию там сказали что работодатель обманывает, нужно было при сокращении выплатить 2 оклада и теперь нужно на них писать заявление чтобы они пришли к ним с проверкой. Это делать мне не очень хочется. Подскажите кто прав в этой ситуации, так как все говорят по разному и ссылаются на закон. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15417 отзывов

Здравствуйте, совершенно верно работодатель вас обманывает и вам нужно написать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст. 10 Закона о прокуратуре либо в ГИТ.

01.11.2017, 13:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53287 отзывов

☼ Здравствуйте, Бывший работодатель вас обманывает, получить пособие за второй месяц вы можете 30 октября, обращайтесь в инспекцию труда

Желаю Вам удачи и всех благ!

01.11.2017, 13:02

Спросить юриста

Матевосян Арен Андраникович

Юрист из города Новосибирск

4.3 105 отзывов

Позиция трудовой инспекции верна! Вам все таки следует обратиться с заявлением о нарушении ваших прав! Но можно попытаться договориться с работодателем, если они согласятся выплатить в кратчайший срок, то и жалобу писать не надо, предупредите работодателя, что если не выплатят, то вы обратитесь в инспекцию!

01.11.2017, 13:06

Спросить юриста