Вопрос льготного отпуска и санаторно-курортного лечения для газоэлектросварщиков на Крайнем Севере - законно ли и как понять новые правила?

Вопрос №13396830 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 01.11.2017, 22:34

У меня такой вопрос. Я работаю газоэлектросварщиком в районах приравненных к крайнему северу. Согласно моей профессии и места работы у меня ранее был очередной льготный отпуск 44 дня плюс 14 дополнительный за вредность. И у нас в данное время ввели такое положение, что те кто устроился на работу после 2014 года убрать этот дополнительный отпуск 14 дней. Далее назначили обязательное посещение санаторно-курортного лечения раз в год в осенне-зимний период в счет основного оставшегося отпуска который составляет 44 дня, то есть я должен написать заявление в зимний период на предоставления отпуска по семейным обстоятельствам на 20 дней для посещения этого санатория. У меня остается получается 24 дня для своих нужд. Но если я в этом году уже отгулял свой отпуск полностью летом, а сейчас должен ехать в санаторий в счет будущего отпуска пишу заявление на эти 20 дней, у меня остается на следующий год 24 дня в которые я опять должен посетить этот санаторий, у меня остается всего 4 дня для своих нужд. Вот у меня такой вопрос напрашивается, законно ли все это? Если у нас забрали эти дополнительные дни за вредность и говорят что вредниками мы всеавно остались. Как это все можно понять?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если по результатам специальной оценки условий труда установлено наличие вредных факторов по должности, то продолжительность дополнительного отпуска устанавливается локальным нормативным актом организации не менее 7 календарных дней. Доп.отпуск за вредность не может заменяться денежной компенсацией и должен быть использован работниками. Ст.117 ТК РФ.

Обязывать работников получать санаторно-куротное лечение работодатель не вправе. Предлагать - да, но не обязывать. Обратитесь втрудовую инспекцию с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав работников.

01.11.2017, 23:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 28 минут