Отказ от перевода на должность у частного предпринимателя - по какой статье будет уволен сотрудник?

Вопрос №1339768 из г. Нурлат
опубликован 05.07.2011, 21:03

В данной организации где я работаю продавцом магазин полностью закрывается. Но этот магазин закупает частный предприниматель и мне предлагает работодатель идти переводом на должность продавца у ЧП. Я отказываюсь работать у ЧП. По какой статье должен работодатель уволить меня? По какой статье будет уволен сотрудник если он отказался о предложенной вакатной должности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скулков Алексей Алексеевич

Юрист Казань, стаж 4 годa

5.0 44 отзывa

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом увольнение будет по п. 1 (ликвидация общества) либо 2 (сокращение штата) ст. 81 Трудового кодекса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от перевода на должность у частного предпринимателя - по какой статье будет уволен сотрудник?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нурлат

Похожие вопросы