Возможно ли заключить трудовой договор с материальной ответственностью между физическими лицами, включая иностранца, на один год, с предоставлением жилья и проезда?

Вопрос №13398366 из г. Калининград
опубликован 02.11.2017, 10:05

Как заключить трудовой договор или трудовое соглашение о материальной ответственности, физического лица с физическим лицом (иностранцем), которому предоставляется жилье, проезд. Сроком на один год.

И возможно ли такое?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Если вы состоите с ним в трудовых правоотношениях, то следует просто заключить трудовой договор. А. Договор о полной материальной ответственности заключается только с лицами, которые предусмотренные трудовым кодексом.

02.11.2017, 10:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 327.1. Общие положения

Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 35 лет

4.8 15242 отзывa

Трудовой договор или с иностранцем, согласно ст. 327.1 ТК РФ, такой же как и обычный трудовой договор с некоторыми особенностями. Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, — срочный трудовой договор. В силу ст. 327.2 ТК РФ, в договоре, помимо существенных условий, предусмотренных для включения в трудовой договор с гражданами РФ (обычный трудовой договор), в обязательном порядке указываются сведения о патенте, РВП, полисе.

02.11.2017, 10:16

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Калининград - онлайн услуги юристов