Скажите, пожалуйста, я столкнулась с такой проблемой:
опубликован 06.07.2011, 19:42
Здравствуйте Анна,
вопрос заданный Вами - довольно проблематичен. Дело в том, что нормами трудового законодательства допускается удержание части зарплаты при невыполнении работником плана, но есть два момента:
1) з/п не может быть удержана более чем на 20% при каждой выплате з/п;
2) есть ряд нюансов, которые наверняка не соблюдены работодателем, а именно:
а) должен иметь место орган, разрешающий индивидуальные трудовые споры, который собственно и принимает подобные решения;
б) должен иметь место приказ об указанном выше, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
Если названые условия не соблюдены, то работодатель снижает з/п неправомерно.
В суд обратиться безусловно можно, но советую нанять хорошего адвоката.
С уважением, А.В.Панин.
Центр правового содействия +7 495 999 31 39
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель требует выполнять план продаж за свой счет и угрожает увольнением?
Неэффективная система оплаты труда - работник получает зарплату без выполнения работ
«Ответственность работодателя за не выплату заработной платы по трудовому договору и договору личного найма - правовые аспекты»
Работодатель не выплачивает премию из-за невыполнения плана - является ли это законным?
Могу ли быть уволен за невыполнение плана продаж - мой опыт работы в фирме и договорные обязательства
Как получить заработную плату, если ОАО задерживает выплату уже 2 месяца?
Как заставить работодателя выплатить задолженность по заработной плате в водоснабжающей организации при задержке
Каков минимальный уровень заработной платы для продавцов в канцтоварах?
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут