Отказ от подписи документов о сокращении на основании беременности - требуется ли это?
Вопрос №13407179
из г. Волгоград
опубликован 03.11.2017, 21:17
опубликован 03.11.2017, 21:17
Сегодня вручили документы на подпись по поводу сокращения! Я сообщила что беременна и ничего подписывать не буду! Справку о беременности предоставлю! Нужно ли мне что то подписывать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, сокращение в связи с ликвидацией организации или сокращение штата? Будьте добры дополнить вопрос, для дачи правильного ответа.
03.11.2017, 21:19
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса России
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Поэтому Сократите ваш работодатель не имеет права. Вам ни в коем случае не следует ничего подписывать, а незамедлительно предоставить работодателю справку о вашей беременности.
03.11.2017, 21:31
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение сотрудника во время беременности - юридическая защита и возможности
Можно ли остаться на работе при беременности после уведомления о сокращении?
Как поступить, когда попала под сокращение на работе и находишься в беременности без уведомления и медицинской справки
Могут ли меня восстановить на работу после сокращения, если предоставлю справку от гинеколога о беременности?
Срок беременности 12-13 недель - подписывать ли уведомление о сокращении?
Какова процедура в случае сокращения при беременности и последующей операции?
Отказ от подписания уведомления о сокращении - что делать, если вы подозреваете беременность?
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
И как мне правильно уведомить работодателя о моем положении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут