Вопросы сокращения вахтёров и требований предоставления справки о беременности - мои права и обязанности на предприятии
Вопрос №17886040
из г. Иркутск
опубликован 16.10.2020, 06:24
опубликован 16.10.2020, 06:24
Работаю в государственной компании уборщицей на данный момент я беременная, справку предприятию о беременности я предоставляла, а у нас на предприятие идёт сокращения вахтёров, прегласили в отдел кадров вахтёров и уборщиц, попросили подписать документ о сакрощении, а мне дали бумагу чтоб подписала о том что я им до определённого срока предоставлю справку о беременности, при этом справка у них есть о том что я беременная, на мой вопрос зачем мне нести снова справку ответили что та что принесла им до этого уже устарела, я ответила о том что справка устореть не могла так как принесла её месяц назад и не чего подписывать не буду, начальник разозлился, сказал что нужна новая справка о моей беременности что у них будет камисия, вопрос токой должна ли я подписывать докумен о сокращении вахтёров и о том что принесу справку о беременности в указанные сроки если я уже её им предоставляла.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Никакие уведомления о сокращении вы подписывать не должны, сократить вас не могут.
Работодатель не имеет права требовать предоставление повторной справки о беременности. Трудовое законодательство четко регламентирует порядок представления справки, подтверждающей состояние беременности, лишь для женщин, работающих по срочному трудовому договору. В этом случае работодателю предоставляется право требовать от сотрудницы такую справку, но не чаще чем один раз в три месяца (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).
16.10.2020, 09:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
803
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
235
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 489
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 419
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 511
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.6
31 841
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 552
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 425
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 402
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Необходимо подписывать уведомление о сокращении даже при предоставлении справки о беременности?
Подписала уведомление о сокращении, но узнала о беременности - что делать в такой ситуации?
Вопрос 1-ый: насколько правомерны данные действия со стороны предприятия?
Документы о сокращении не готовы - что делать в такой ситуации?
В настоящее время на предприятии проходит уже второесокращение штатов, под которое попала и я. Объясните мне, пожалуйста:
Поступление уведомления о сокращении работника и последующее обнаружение беременности - действия для работодателя
Сокращение на работе и требования документов - каковы правила и мои права как матери-одиночки?
Возможное восстановление через суд после увольнения по сокращению срока, узнав о беременности
Правомерны ли действия руководства предприятия по поводу сокращения меня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут