Вопросы сокращения вахтёров и требований предоставления справки о беременности - мои права и обязанности на предприятии

Question

Работаю в государственной компании уборщицей на данный момент я беременная, справку предприятию о беременности я предоставляла, а у нас на предприятие идёт сокращения вахтёров, прегласили в отдел кадров вахтёров и уборщиц, попросили подписать документ о сакрощении, а мне дали бумагу чтоб подписала о том что я им до определённого срока предоставлю справку о беременности, при этом справка у них есть о том что я беременная, на мой вопрос зачем мне нести снова справку ответили что та что принесла им до этого уже устарела, я ответила о том что справка устореть не могла так как принесла её месяц назад и не чего подписывать не буду, начальник разозлился, сказал что нужна новая справка о моей беременности что у них будет камисия, вопрос токой должна ли я подписывать докумен о сокращении вахтёров и о том что принесу справку о беременности в указанные сроки если я уже её им предоставляла.

Азарова Любовь Сергеевна · Accepted Answer

Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Никакие уведомления о сокращении вы подписывать не должны, сократить вас не могут. Работодатель не имеет права требовать предоставление повторной справки о беременности. Трудовое законодательство четко регламентирует порядок представления справки, подтверждающей состояние беременности, лишь для женщин, работающих по срочному трудовому договору. В этом случае работодателю предоставляется право требовать от сотрудницы такую справку, но не чаще чем один раз в три месяца (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).

Вопросы сокращения вахтёров и требований предоставления справки о беременности - мои права и обязанности на предприятии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Вопросы о сохранении должности на гос. предприятии при сокращении и беременности

Необходимо подписывать уведомление о сокращении даже при предоставлении справки о беременности?

Подписала уведомление о сокращении, но узнала о беременности - что делать в такой ситуации?

Вопрос 1-ый: насколько правомерны данные действия со стороны предприятия?

Документы о сокращении не готовы - что делать в такой ситуации?

В настоящее время на предприятии проходит уже второесокращение штатов, под которое попала и я. Объясните мне, пожалуйста:

Поступление уведомления о сокращении работника и последующее обнаружение беременности - действия для работодателя

Сокращение на работе и требования документов - каковы правила и мои права как матери-одиночки?

Возможное восстановление через суд после увольнения по сокращению срока, узнав о беременности

Правомерны ли действия руководства предприятия по поводу сокращения меня?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59