С согласия работника работоадетльвправе раторгнуть трудовой догвоор с работником до истечения двухмесячного срока с выплатой среднего заработка оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Ст.180 ТК РФ.

03.11.2017, 22:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Елена! А где вы нашли такую норму права, я такой не встречал. Дополнительный день отдыха, да еще оплачиваемый, не предусмотрен при сокращении должности. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

04.11.2017, 11:51

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

В одной организации давали на поиск работы и оплачивали этот день.

04.11.2017, 11:27

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток. Нет, к сожалению в действующем законодательстве такой нормы нет. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

04.11.2017, 11:31

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Это личная инициатива работодателя, чтобы работник нашел работу и не платить ему выходное пособие, которое предусмотрено при сокращении. Но законом такие льготы на поиск работы не предусмотрены. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

04.11.2017, 11:53

Спросить юриста