Как защитить себя от угроз работодателя и обеспечить безопасный уход с работы по собственному желанию

Доброго времени суток! Не уволит, вас элементарно "запугивают" и вводят в заблуждение, увольнение допустимо по инициативе работодателя по основаниям ст.77 ТК РФ.

Здравствуйте. По истечении 2 недель, после уведомления о расторжении трудового договора, вам обязаны выдать расчёт и выдать трудовую книжку. Вы вправе написать жалобу в прокуратуру.

В случае увольнения по негативным основаниям, вы вправе обжаловать приказ и в суде потребовать компенсировать работодателем незаконное увольнение. Удачи.

Здравствуйте! Взыскивать моральный вред необходимо в судебном порядке. Нужно предъявить доказательства и обосновать Ваши требования. Всего хорошего!

Здравствуйте. Для того чтобы взыскать компенсацию за моральный ущерб, необходимо будет доказать, что вам причинили моральный ущерб.

Доброе день! Примите мои поздравления с Праздником " Днем народного единства!

Можете, если есть свидетели.

Желаю Вам удачи!

Юрист: Симонов В.Н. Сайт:www.bkakcept.ru E-mail: vikn.bk42@yandex.ru

Доброго дня, Вам необходимо на руках иметь копию заявления об увольнении по собственному желанию с отметкой о вручении Работодателю, дата вручения и подпись уполномоченного лица Работодателя обязательно. Чтоб все четко было по срокам предупреждения об увольнении по собственному желанию. А не то уволят за прогул, акт о прогуле составят вот и все. Риск есть.

Могу ли я в последствии потребовать моральную компенсацию за личные оскорбления? Даже если в трудовой книжке будет указано, что уволена по собственному желанию.