Заявление подавайте в отдел кадров, получите отметку на своем экземпляре. Заявление согласно статье 80 Трудового кодекса РФ подается за 2 недели до увольнения.

05.11.2017, 23:52

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

На имя работодателя, с которым заключали трудовой договор. Подавайте в отдел кадров

Всего доброго, желаю удачи.

05.11.2017, 23:53

Спросить юриста

Романов Павел Александрович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1065 отзывов

Закон не обязывает Вас указывать должностное лицо, достаточно просто указать наименование организации (работодателя). На практике заявление пишется на имя руководителя организации и подается в отдел кадров.

05.11.2017, 23:53

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Заявление об увольнении пишите на имя руководителя

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

06.11.2017, 00:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто увольняет с предприятия кому писать заявления.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы