Работодатель нарушает трудовые права - сотруднику библиотеки приходится добираться на работу без транспортного сообщения и работать в неподходящих условиях
Вопрос №13415238
из г. Архангельск
опубликован 06.11.2017, 08:49
опубликован 06.11.2017, 08:49
В 2013 году устроилась на работу в библиотеку в своем селе, есть трудовой договор и должностные инструкции непосредственно по основному месту работы. В 2014 году в соседнем поселке (6 км от села) закрыли библиотеку, книжный фонд частично передан в мою библиотеку, а часть перераспределена и меня вот уже 3 года заставляют с сумками ездить в поселок с передвижкой. Транспортного сообщения нет, приходится нанимать машину и рабочего места нет сижу в продуктовом магазине. Прав ли работодатель в данном случае, ведь в моем трудовом договоре и должностной инструкции об этом не говорится?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Из вопроса не усматривается Вам доплачивают за данную работу. Должно быть Ваше согласие.
ТК РФ Статья
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Всего хорошего.
06.11.2017, 09:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Если выезд в соседний населенный пукнт осуществляется в пределах режима рабочего времени, то согласие работника не требуется. Понятно, что Вам хотелось бы специализированное помещение под выездную библиотеку, но это право работодателя - арендовать место на несколько часов или арендовать отдельное помещение. Расходы отличаются на порядок, сами понимаете. Если в должностной инструкции или трудовом договоре не прописан разъездной характер работы, то выезд должен оформляться как направление в командировку. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
06.11.2017, 12:41
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Можно ли оформить расширение зоны обслуживания электромонтеру 4 разряда с доплатой согласно ТК РФ?
Оспаривание статуса сотрудника - Как заставить работодателя перевести меня в новую фирму?
Куда обращаться и как отстоять свои права?
Возможно ли рядовому бухгалтеру за расширение зоны обслуживания производить доплату 0,5 ставки зав.
Как оформить в трудовом договоре?
Судебная победа в споре о трудовых правах - мои заслуженные выплаты и больничные оказались обязательными
Спор о выплате пособия при временной нетрудоспособности и неполном рабочем времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут