Заголовок: «Как не проиграть в суде: Главные изменения в трудовом праве, которые должен знать каждый работодатель в 2025 году» В 2025 году трудовые споры приобрели новые особенности, а работодатели сталкиваются с усилившимися требованиями судов к соблюдению процедур увольнения и выплат.
Борьба за трудовые права всё чаще мелькает в региональных новостных лентах. В этот раз новость из Смоленска. Эта история началась в марте 2025. Тогда работодатель встречался с работниками после их многочисленных жалоб на условия труда, резкое изменение графиков, недоплаты и т.
Приветствую. Несколько публикаций на моей странице были о работе людей на маркетплейсе Wildberries, о явном беззаконии и нарушении прав сотрудников компании. После того, как сотрудники маркетплейса, объявили забастовку, Минтруд и Роструд обратили внимание, и пообещали провести расследование ситуации.
Как уволить сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения? 1. Зафиксировать состояние алкогольного опьянения; 2. Отстранить от работы, оформив приказ; 3. Взять у работника письменные объяснения.
Обновление трудового законодательства 03 | 2021 от 10.02.2021 Встречи для принятия решений • BAG: Презумпция дискриминации в случае задолженности по заработной плате по сравнению с сопоставимыми сотрудниками • BAG:
