Работодатель требует перевести зарплату на пластиковые карты - конфликт и законодательство
опубликован 07.07.2011, 20:41
Работодатель заставляет весь коллектив перевести зарплату на пластиковые карты. Половина коллектива не согласна. Работодатель говорит, что внесет изменения в трудовые договора, где будет указано, что необходимо перечисление на пластиковую карту. В случае неподписания новых трудовых договоров, в течение 2-х недель произойдет увольнение сотрудника. Мотивирует свое решение ст.74, 77, 178 Трудового кодекса. Правомочны ли действия работодателя? И стоит ли нам сопротивляться дальше?
Какое увольнение? Вот когда оно состоится, тогда и оспаривайте. На угрозы не реагируйте. Увольнение по ст. 74 должно основываться на объективных изменениях, о которых Р-тель должен известить вас не менее чем за два месяца.
А получение заработной платы на карточный счет возможно только по личному письменному заявлению работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация