Суд признал действия работодателя законными и приказал сотруднику вернуть неосновательное обогащение

Вопрос №15899301 из г. Москва
опубликован 10.06.2019, 16:56

Question

Директор перечислял зарплаты со своей личной карты на личную карту сотрудника (серую часть). Сотрудник обратился в суд (при увольнении) что ему не выплатили серую часть зарплаты. Суд отказал. Далее работодатель обращается в суд о возврате ему неосновательного обогащения с этого сотрудника. Соответственно ни договора займа ни расписку у него нет. есть только факт перечисления денег на карту. Суд принимает решение о возврате денег работодателю как неосновательное обогащение. Законно ли это?

Степанов Вадим Игоревич · Accepted Answer

Решение могло быть и противоположным, многое зависит от работы адвоката по делу, представленных доказательств аргументов. Сейчас надо знакомиться с решением суда, чтобы оценить перспективу его отмены.

Судом какого района вынесено решение?

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Судом какого района вынесено решение?

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Удалено · Answer

Можно обжаловать решение суда в вышестоящий суд.

Чернецкий Игорь Вячеславович · Answer

Абсолютно законно. Да.

Удалено · Answer

Доброго дня должны быть дополнительные доказательства того, что это была заработная плата, например: переписка, аудио запись разговора с директором, электронная по почте! Второй момент (не могу судить точно поскольку не знаю из чего складывалась серая часть? Процент с продаж например...) Где была прописана и как оговаривалась серая часть, можно ли ее доказать например в ходе расследования (то есть вы обращаетесь с заявлением в полицию, провести проверку по поводу махинаций с заработной платой, сотрудники полиции обязаны будут как миниму опросить директора, сравнить реальный доход, опросить контрагентов (тут вы можете указать кто работал с вашим предприятием) и т.д. О какой сумме речь идет?

10.06.2019, 17:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Marina · Answer

Мосгорсуд вынес решение в пользу работодателя. Серую зарплату сложно доказать, т к отношения с работодателем строились на доверии.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Не исключено. Надо рассматривать все материалы первого и второго дела. Кто что писал суду, говорил, отвечал на вопросы, какие документы предоставлял.
Думать надо, перед тем как такие иски подавать...

Суд признал действия работодателя законными и приказал сотруднику вернуть неосновательное обогащение

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Можно ли подать иск о неосновательном обогащении в случае отсутствия трудового договора и перечислении средств

Работник стал жертвой мошеннического иска со стороны бывшего работодателя - как привлечь его к уголовной ответственности?

Можно ли использовать отзыв банка для отмены решения суда по неосновательному обогащению?

Сим карта на юридическое лицо - неосновательное обогащение и возмещение долга – шансы ответчика в суде

Потерял сроки для обращения в суд после увольнения без отпускных

Неосновательное обогащение - возврат предоплаты по расписке за неудовлетворительные проектные работы.

Ведь тогда цессеонарий обладает этим правом требовать с должника, так как ему истец передал это право.

Как защититься от иска бывшего директора по взысканию неофициальной заработной платы?

Кто должен доказывать критерии неосновательного обогащения - наличие и отсутствие правового основания

Статья 1102 ГК РФ - обязанность возврата неосновательного обогащения и позиции высших судов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59