Как можно написать жалобу в трудовую инспекцию, можно электронно подать?
опубликован 06.11.2017, 14:19
Как можно написать жалобу в трудовую инспекцию, можно электронно подать?
Здравствуйте! Жалоба подается в произвольной форме с изложением всех обстоятельств дела. Жалобу можно отправить обычной почтой заказным письмом.
9 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте.
Жалоба в инспекцию по труду можете составить в произвольной форме. Изложите ваши доводы и требования. Жалобу можете направить по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.
Доброго времени суток
Безусловно пишите в свободной форме и можно подать через электронную приемную на сайте
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Здравствуйте!
Можете через сайт государственной инспекции труда оставить свое обращение. По нему обязаны будут провести проверку.
Здравствуйте.
Жалобу в трудовую инспекцию вы можете подать лично или направить электронно, такая возможность у них на сайте предусмотрена.
Доброго времени суток! Можете подать в электронном виде. Для этого на сайте государственной инспекции труда имеется электронная почта. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
Доброго вам времени суток. Если у государственной трудовой инспекции имеется сайт, то в таком случае можете попробовать подать через сайт, в электронной форме. Удачи вам и всего наилучшего.
Здравствуйте, Светлана! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию через интернет (https://онлайнинспекция. Рф/problems) при авторизации через портал Государственных Услуг.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)
Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
