Прогулы на работе и возможные последствия - что ждет меня, если я не буду писать заявление об увольнении?
опубликован 06.11.2017, 17:40
Если не будете ходить на работу, работодатель имеет право уволить по статье 81 Трудового Кодекса за прогулы. Только себе навредите. Удачи вам.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Если вы просто перестанете ходить на работу, то вас имеет право руководителя и валить за прогулы по статье. Не стоит этого. Удачи вам.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Увы, но поступят они в данной ситуации жестко и просто. Уволят Вас за прогул
Всего доброго, желаю удачи.
Здравствуйте. В данной ситуации поступят очень просто, уволят вас из за нарушения правил трудового распорядка, то есть в связи с прогулами.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Могут ли уволить человека, за то что узнали что он подискивает себе другую работу является ли это причиной увольнения?
Как получить максимальную компенсацию при увольнении в условиях нового руководства организации?
Как правильно заполнить табель рабочего времени при работе сторожа 12 часов и оплате выходных в двойном размере?
Проблемы с закрытием спорткомплекса летом - кассиры вынуждены писать заявления за свой счет и не могут получить работу.
Насколько противозаконны действия директора по указанию исправления табеля и какую ответственность он может понести за это
Как решить проблему с задержкой выплаты зарплаты в организации?
За прогулы беременной женщины на работе - обязаны ли платить зарплату?
Кофейня не согласна с учебным расписанием студента-официанта и предлагает увольнение - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут