Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ипполит

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Новосибирск, 06.11.2017, 21:11

Увольнение сотрудников, употребляющих сырье и готовую продукцию в пекарне - формулировка и ответственность за ущерб

Вопрос №13418319 из г. Новосибирск
опубликован 06.11.2017, 21:11

Здравствуйте, я сотрудник одной из сетей супермаркетов с собственным производством. В пекарне была установлена камера (скрыто) по результатам записи выявлено как четверо сотрудников употребляют в пищу сырье и готовую продукцию. Вопрос об ответственности по их поступку. С какой формулировкой их можно уволить? Правомерно ли требование о возмещении ущерба?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

С работников получены объяснения?

06.11.2017, 21:12

Спасибо за оперативность. Объяснения будут по выходу на работу. С указанием причин и сумм ущерба

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43775 отзывов

Можете для начала применить дисциплинарные взыскания, с вынесением приказов, в а также по результатам ревизии взыскать материальный ущерб, если с сотрудниками заключен договор материальной ответственности. См. должностные инструкции также.

07.11.2017, 03:48

Спросить юриста

Ипполит

Автор вопроса

0 отзывов

Будут взяты по выходу на работу. В случае отказа как быть?

06.11.2017, 21:15

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Денис, все зависит от суммы ущерба (как долго они этим занимались) и какой ущерб был принесен магазину. Вплоть до уголовной ответственности. И вы им об этом обязательно сообщите, когда будете брать объяснение.

06.11.2017, 21:19

Спросить юриста

Похожие темы:
Собственное производство
Скрытая запись

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение сотрудников, употребляющих сырье и готовую продукцию в пекарне - формулировка и ответственность за ущерб

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы