У меня вопрос, есть ли отработка при увольнении если сотрудник на испытательном сроке?

Вопрос №13418360 из г. Уфа
опубликован 06.11.2017, 21:18

Question

У меня вопрос, есть ли отработка при увольнении если сотрудник на испытательном сроке?

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Да три дня.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Всего хорошего.

Ахмедов Талех Фазахир оглы · Answer

Здравствуйте. 
Если сотрудник еще на испытательном сроке, то он должен уведомить работодателя об увольнении В письменном виде за 3 дня.

Сапожникова Татьяна Павловна · Answer

Добрый вечер! Если в трудовом договоре указан испытательный срок и он еще не закончился, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы обязаны за три дня. Удачи Вам!

Иванова Софья Романовна · Answer

Добрый вечер. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, если работник желает по собственной воле расторгнуть трудовой договор, то он должен предупредить работодателя в письменной форме за 3 дня.
Если же инициатива расторжения договора исходит от работодателя, он так же, за 3 дня должен в письменной форме уведомить работника, но с указанием причин. Такое решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Сарайчук Анна Анатольевна · Answer

Доброго времени суток. Отработки нет. Если предупреждение работодателя о предстоящем увольнении. На испытатальном сроке предупредить обязаны за 3 дня. Всего доброго.

У меня вопрос, есть ли отработка при увольнении если сотрудник на испытательном сроке?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Возможно ли увольнение на испытательном сроке без отработки, при условии указания отработки в трудовом договоре?

Если человек находится на испытательном сроке при увольнении нужна отработка.

Сколько отработка при увольнении на испытательном сроке.

Как правильно уволиться из ФСИН на испытательном сроке и сколько нужно отработать?

Что делать при увольнении на испытательном сроке

Можно ли изменить график работы работника во время испытательного срока?

Какой срок отработки при увольнении на испытательном сроке

Правомерна ли 2-х недельная отработка при увольнении по собственному желанию после 1,5 месяцев испытательного срока?

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Вопросы по увольнению во время испытательного срока - когда ожидать увольнения и как учитывать выходные?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59