Новая работа найдена, но старая оказывается не отпускает - пройдены месяц работы и испытательный срок

Доброго времени суток, Андрей!

Уволиться без отработки возможно по соглашению сторон, когда обе стороны приходят к соглашению об увольнении с определенного дня, пусть даже это текущий рабочий день.

Либо по собственному желанию, но при условии, что работодатель "дает добро" на увольнение по данному основанию без отработки.

В случае, если Вы увольняетесь в период испытательного срока, то уволнение происходит на третий день после дня написания заявления.

С уважением.

Андрей!

До истечения 2 недельного срока после подачи заявления на увольнение Вы можете быть уволены только с согласия работодателя, по взаимной договоренности.

Здравствуйте,Андрей. Понятие отработки в Трудовой кодексе РФ отсутствует,но если Вы имеете ввиду 2 недели,то в соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Есть исключения, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если у Вас нет таких случаев, то попробуйте поговорить с начальством, возможно он пойдет Вам на встречу. Если нет, то придется дорабатывать до истечения 2 недель, и не выход на работу будет расценен как прогул. Удачи Вам.