Как правильно сдать больничный после увольнения, чтобы не остаться без оплаты

Вопрос №13419689 из г. Краснодар
опубликован 07.11.2017, 08:11

Добрый день! 3 дня назад меня уволили, на следующий день я заболела, в поликлинике сказали, что на работе оплатят больничный если болела в течение месяца после увольнения. Как сдать больничный, чтобы меня не отправили без ничего.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Если в течение месяца после увольнения с работы вы заболели, то нужно оформить больничный лист и представить его работодателю.

07.11.2017, 08:14

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Добрый день. Вам следует после закрытия больничного отнести его и заявление бухгалтерию вашего предприятия. На заявление на вашем экземпляре должны расписаться что больничный заявление принятая.

07.11.2017, 08:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день!

Заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Либо обратиться напрямую в ФСС в вашем регионе. Позвоните им и уточните как это можно сделать.

07.11.2017, 08:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Так и сдайте. С заявлением об оплате больничного. Сделайте копию больничного. Оставите ее у себя. И заявление также. На Вашем заявлении должны расписаться либо секретарь либо сотрудник отдела кадров. Если откажут, то направьте почтой с уведомлением, заказным письмом и описью вложения. Вам на почте помогут оформить.

07.11.2017, 08:16

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Составьте письменный запрос работодателю с требованием об оплате больничного.

Подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи.

Разговор записывайте на диктофон.

Если откажут - обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

За помощью в составлении Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

07.11.2017, 08:16

Спросить юриста