Президент объявил выходные, но наша организация продолжала работу - справедливо ли такое решение?

Вопрос №13420208 из г. Мичуринск
опубликован 07.11.2017, 10:02

Здравствуйте. Я работаю 6 дней в неделю, т.е. 6-дневка. 4.11.2017 года наша страна отмечала праздник и отдыхала 4,5,6 ноября, а наша организация 6 ноября работала, хотя президент дал выходной. Справедливо ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! К сожалению, со стороны работодателя нет нарушения ТК РФ.У Вас установлена шестидневка, поэтому 6 ноября будет рабочим днем.

07.11.2017, 10:29

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Хараева Вера Андреевна

Юрист из города Казань, стаж 3 годa

4.7 15 отзывов

Если Вы отдыхали 4 ноября, то 6 ноября для Вас является рабочим днем. Т.к. 4 ноября является праздничным днем, совпал с выходным днем недели и соответственно выходной был перенесен на понедельник. В связи с тем, что Вы уже отдыхали 4 ноября, то понедельник для Вас является рабочим днем.

07.11.2017, 10:25

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Да, это справедливо, так как государственным праздником было только 4 число. По решению работодателя рабочий день с субботы мог быть перенесен на понедельник (то есть 6 ноября). Поэтому нарушений с его стороны тут нет.

07.11.2017, 10:28

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Президент объявил выходные, но наша организация продолжала работу - справедливо ли такое решение?

Юридические услуги в Мичуринск

Похожие вопросы