Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Мичуринск, 07.11.2017, 10:02

Президент объявил выходные, но наша организация продолжала работу - справедливо ли такое решение?

Вопрос №13420208 из г. Мичуринск
опубликован 07.11.2017, 10:02

Здравствуйте. Я работаю 6 дней в неделю, т.е. 6-дневка. 4.11.2017 года наша страна отмечала праздник и отдыхала 4,5,6 ноября, а наша организация 6 ноября работала, хотя президент дал выходной. Справедливо ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! К сожалению, со стороны работодателя нет нарушения ТК РФ.У Вас установлена шестидневка, поэтому 6 ноября будет рабочим днем.

07.11.2017, 10:29

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Хараева Вера Андреевна

Юрист из города Казань, стаж 3 года

4.7 15 отзывов

Если Вы отдыхали 4 ноября, то 6 ноября для Вас является рабочим днем. Т.к. 4 ноября является праздничным днем, совпал с выходным днем недели и соответственно выходной был перенесен на понедельник. В связи с тем, что Вы уже отдыхали 4 ноября, то понедельник для Вас является рабочим днем.

07.11.2017, 10:25

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзыва

Здравствуйте,

Да, это справедливо, так как государственным праздником было только 4 число. По решению работодателя рабочий день с субботы мог быть перенесен на понедельник (то есть 6 ноября). Поэтому нарушений с его стороны тут нет.

07.11.2017, 10:28

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Президент объявил выходные, но наша организация продолжала работу - справедливо ли такое решение?

Юридические услуги в Мичуринск

Похожие вопросы