Спор о правильном расчете дней отпуска - разрешены ли отгулы за праздничные дни?
опубликован 22.05.2017, 11:28
Хочу спросить правильно ли мне посчитали дни отпуска. Ушла в отпуск 18 апреля 2016 года на 18 дней. Вышла 10 мая 2016 года. Кадровиков говорит что я была в отпуске 20 календарных дней. Считаю что 6 мая отдыхала за 1 мая и 7,8,9 мая отдыхали все. И поэтому отпускных выходит только 18 дней. Работаю в государственной бюджетной организации 36 часов в неделю,5 дней. Суббота и воскресенье у нас выходной.
Отпуск предоставляется в календарных днях. По приказу отпуск предоставлен в каком объеме - 18 календарных дней или 20?
Отпуск продлевается на нерабочие праздничные дни, а согласно ст.112 ТК РФ в мае только два нерабочих праздничных дня - 1 и 9 мая. 7 и 8 мая нерабочими праздничными днями не являются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Законность продления отпуска и обязанности отработки в выходной день
Законно ли не зачислять выходной день в период отпуска?
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Меня заставляют переписать заявление на 21 календарный день, чтобы воскресенье тоже вошло в отпускные дни.
Была в отпуске с 15 ноября по 30 ноября 2009 года (по приказу).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут